民政部關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織專(zhuān)職工作人員勞動(dòng)合同管理的通知

各省、自治區(qū)、直轄市民政廳（局），計(jì)劃單列市民政局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)民政局；各全國(guó)性社會(huì)組織業(yè)務(wù)主管單位：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）自2008年1月1日實(shí)施以來(lái)，在調(diào)整社會(huì)組織勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)勞動(dòng)合同意識(shí)，提高勞動(dòng)合同簽訂率和改善用工環(huán)境等方面取得了一定成效。但是，各級(jí)社會(huì)組織勞動(dòng)用工管理過(guò)程中也存在著對(duì)法律認(rèn)識(shí)不足，勞動(dòng)合同履行率低，相關(guān)配套政策不完善等問(wèn)題。為了更好地貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，維護(hù)社會(huì)組織專(zhuān)職工作人員的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下：

一、本通知所稱(chēng)與社會(huì)組織簽訂《勞動(dòng)合同》的專(zhuān)職工作人員，系指除兼職人員、勞務(wù)派遣人員、返聘的離退休人員和納入行政事業(yè)編制人員以外的所有與社會(huì)組織建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。

二、充分認(rèn)識(shí)在社會(huì)組織中貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》的重要意義?！秳趧?dòng)合同法》是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的一部重要法律，牽涉到社會(huì)組織專(zhuān)職工作人員的切身利益，關(guān)系到社會(huì)組織發(fā)展與穩(wěn)定的大局。各單位應(yīng)從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會(huì)組織的高度，給予足夠的重視。

三、各級(jí)登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)大力抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳引導(dǎo)工作，監(jiān)督社會(huì)組織依法完善勞動(dòng)合同管理。要廣泛宣傳普及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)知識(shí)，通過(guò)組織各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使社會(huì)組織人事管理人員熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和操作規(guī)程，不斷提升管理水平。學(xué)習(xí)中要注意結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真解決現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中存在的問(wèn)題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，把《勞動(dòng)合同法》的學(xué)習(xí)貫徹到實(shí)處。輔導(dǎo)社會(huì)組織依法修訂和完善人事管理的有關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范勞動(dòng)合同。 通過(guò)社會(huì)組織的日常登記管理、年檢、評(píng)估等項(xiàng)工作協(xié)助各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，監(jiān)督社會(huì)組織做好勞動(dòng)用工管理。

四、社會(huì)組織應(yīng)依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定與專(zhuān)職工作人員訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，并加強(qiáng)勞動(dòng)合同的日常管理。社會(huì)組織應(yīng)依法加強(qiáng)和完善社會(huì)組織勞動(dòng)合同管理。按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞動(dòng)合同必備條款的規(guī)定，補(bǔ)充、完善現(xiàn)行勞動(dòng)合同文本，與專(zhuān)職工作人員訂立合法、有效的勞動(dòng)合同，并依法履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同。結(jié)合自身的特點(diǎn)，抓緊建立各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及員工獎(jiǎng)懲等配套措施，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)合同訂立、變更、終止、解除程序，要加強(qiáng)勞動(dòng)用工信息管理，認(rèn)真收集整理、妥善保管專(zhuān)職工作人員的工資、休假、保險(xiǎn)福利、獎(jiǎng)懲、考核等各類(lèi)資料，以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同的精細(xì)化管理。

五、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部同意，為了滿足各級(jí)社會(huì)組織勞動(dòng)用工管理的需要，我們依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，制訂《社會(huì)組織勞動(dòng)合同范本》（見(jiàn)附件）供各級(jí)社會(huì)組織與專(zhuān)職工作人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

附件：《社會(huì)組織勞動(dòng)合同范本（示范文本）》（請(qǐng)登陸中國(guó)社會(huì)組織網(wǎng)站http：//www.chinanpo.gov.cn下載）（略）

2011年9月15日

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