大學(xué)畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè)的比例低、創(chuàng)業(yè)成功率低，這并不是新聞。我國早在10年前就鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)了，可是政府部門和高校常年抓創(chuàng)業(yè)激勵，卻只激發(fā)出學(xué)生的創(chuàng)業(yè)夢想，而很少激勵出成功的創(chuàng)業(yè)實踐來，我國大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的比例一直在1%~2%之間，而創(chuàng)業(yè)成功率更低。問題恰恰出在，抓大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，只重視激勵，卻忽視根基。試想，如果一名學(xué)生缺乏創(chuàng)業(yè)的能力和素養(yǎng)，縱有創(chuàng)業(yè)夢想和創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策又如何，無非兩個結(jié)果，一是在選擇創(chuàng)業(yè)時瞻前顧后，邁不出腳步，二是就算邁出腳步，在現(xiàn)實創(chuàng)業(yè)中也會由于經(jīng)驗缺乏、管理不善而以失敗告終。

對于國家政策允許大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)，公眾感到憂慮：這會不會出現(xiàn)大學(xué)生盲目地去創(chuàng)業(yè)？這要從兩方面看，一方面，確實可能存在有的學(xué)生在政策的鼓動下，沒有做好準(zhǔn)備盲目創(chuàng)業(yè)，這當(dāng)然不可能有好的效果。另一方面，大多數(shù)學(xué)生并不會為政策所動，真要投入創(chuàng)業(yè)時，他們還會掂量自己有多少能力再作出選擇，現(xiàn)實也說明，選擇休學(xué)創(chuàng)業(yè)的是極少數(shù)。

所以，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，如果大學(xué)生確實有好的項目，應(yīng)該給予支持，包括資金扶持和咨詢指導(dǎo)，引導(dǎo)他們創(chuàng)業(yè)走上正軌，而在沒有好的項目之前，不能閉門造車，為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)。不能忽視的一個基本問題是，我國大學(xué)生就業(yè)難的一個重要原因是大學(xué)培養(yǎng)的學(xué)生沒有個性、特色，大學(xué)千校一面，學(xué)生千人一面，沒有就業(yè)競爭能力。當(dāng)一個學(xué)生連找到一份適合自己的工作都很難時，希望他們自主創(chuàng)業(yè)，解決自己的就業(yè)問題，并給其他畢業(yè)生創(chuàng)造就業(yè)崗位，是不可能的。數(shù)據(jù)顯示，52.5%的大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者沒有熬過三年，在一定程度上折射出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的艱難。影響創(chuàng)業(yè)成功的因素有很多，包括資金、人脈關(guān)系、不公平環(huán)境等，但不能排除學(xué)生自身能力的因素。

不容否認(rèn)，在國家政策的激勵下，會有更多的學(xué)生投身創(chuàng)業(yè)，但是要實現(xiàn)高創(chuàng)業(yè)率、高成功率，必須從根本上對大學(xué)辦學(xué)和教育進行改革。首先，必須給學(xué)校充分的辦學(xué)自主權(quán)，讓學(xué)校結(jié)合自身的辦學(xué)定位，自主開設(shè)學(xué)科、專業(yè)、課程，培養(yǎng)具有本校特色的學(xué)生。其次，大學(xué)在辦學(xué)過程中，應(yīng)把選擇權(quán)交給學(xué)生，允許學(xué)生自主選擇課程、師資、學(xué)習(xí)時間，如果學(xué)生有選擇權(quán)，那么就不存在休學(xué)創(chuàng)業(yè)的說法，學(xué)生可以在求學(xué)過程中，自主確定學(xué)習(xí)時間，花一段時間去體驗社會，感受創(chuàng)業(yè)。再次，對于大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的評價，不能以他們在高新技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)就贊揚，而在傳統(tǒng)行業(yè)創(chuàng)業(yè)就冷嘲熱諷。在任何行業(yè)領(lǐng)域都需要創(chuàng)業(yè)者，這才是大眾創(chuàng)業(yè)。

與政府給大學(xué)生創(chuàng)業(yè)出臺優(yōu)惠政策相比，給學(xué)校自主辦學(xué)空間，培養(yǎng)有個性和創(chuàng)新意識的學(xué)生，讓學(xué)生自主、多元選擇成才路更為重要。而這就要求政府放權(quán)，換言之，政府部門減少對學(xué)校辦學(xué)、人才培養(yǎng)的干擾，才是真給大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供良好的土壤。