中華人民共和國公安部令

第　137　號

修訂后的《公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議規(guī)定》已經(jīng)2016年1月4日公安部部長辦公會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2016年3月1日起施行。

部　長　 郭聲琨

2016年1月14日

公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議規(guī)定

第一章　總　　則

第一條　為加強公安機關(guān)執(zhí)法監(jiān)督管理，落實執(zhí)法責(zé)任，提高執(zhí)法質(zhì)量，促進公安機關(guān)及其人民警察嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條　執(zhí)法質(zhì)量考核評議，是指上級公安機關(guān)對下級公安機關(guān)、各級公安機關(guān)對所屬執(zhí)法部門及其人民警察執(zhí)法辦案質(zhì)量進行的考核評議。

第三條　執(zhí)法質(zhì)量考核評議，應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、公開公正、獎優(yōu)罰劣、注重實效的原則。

第二章　考核評議的內(nèi)容和標準

第四條　公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議的主要內(nèi)容包括：

（一）接處警執(zhí)法情況；

（二）辦理案件情況；

（三）實施行政許可、登記備案等行政管理情況；

（四）執(zhí)法監(jiān)督救濟情況；

（五）執(zhí)法辦案場所和監(jiān)管場所建設(shè)與管理情況；

（六）涉案財物管理和涉案人員隨身財物代為保管以及證物保管情況；

（七）執(zhí)法安全情況；

（八）執(zhí)法辦案信息系統(tǒng)應(yīng)用管理情況；

（九）其他需要考核評議的內(nèi)容。

第五條　接處警執(zhí)法應(yīng)當(dāng)達到以下標準：

（一）接警文明規(guī)范，出警及時；

（二）著裝、攜帶使用處警裝備符合規(guī)定；

（三）處置措施適度、規(guī)范；

（四）現(xiàn)場取證及時、全面；

（五）接處警記錄完整、準確、規(guī)范；

（六）按規(guī)定出具接報案回執(zhí)。

第六條　辦理案件應(yīng)當(dāng)達到以下標準：

（一）受案立案及時、合法、規(guī)范；

（二）執(zhí)法主體合法，并具備相應(yīng)的執(zhí)法資格；

（三）案件管轄符合規(guī)定；

（四）案件事實清楚，證據(jù)確實充分，程序合法；

（五）調(diào)查取證合法、及時、客觀、全面；

（六）定性及適用法律、法規(guī)、規(guī)章準確，量處適當(dāng)；

（七）適用強制措施、偵查措施、作出行政處理決定符合規(guī)定；

（八）執(zhí)行刑罰、行政處理決定符合規(guī)定；

（九）依法保護當(dāng)事人的合法權(quán)益，保障律師執(zhí)業(yè)權(quán)利；

（十）案件信息公開符合規(guī)定；

（十一）法律文書規(guī)范、完備，送達合法、及時，案卷裝訂、保管、移交規(guī)范。

第七條　實施行政許可、登記備案等行政管理應(yīng)當(dāng)達到以下標準：

（一）受理申請及時，履行通知告知義務(wù)符合規(guī)定；

（二）依法及時履行審查、核查等職責(zé)，辦理程序符合規(guī)定；

（三）對從事行政許可等事項活動的監(jiān)督檢查符合規(guī)定；

（四）撤銷行政許可、注銷相關(guān)證件符合規(guī)定；

（五）工作記錄、臺賬、法律文書、檔案完備；

（六）其他行政管理中無不作為、亂作為等情形。

第八條　執(zhí)法監(jiān)督救濟應(yīng)當(dāng)達到以下標準：

（一）受理、查處涉警投訴及時、規(guī)范，辦理涉法涉訴信訪事項的程序合法，無拒不受理、違規(guī)受理或者推諉、拖延、敷衍辦理等情形；

（二）對符合法定受理條件的行政復(fù)議、刑事復(fù)議復(fù)核案件及時受理，辦案程序合法、適用法律正確；

（三）對行政訴訟案件依法出庭應(yīng)訴，提出訴訟證據(jù)和答辯意見，及時執(zhí)行生效判決；

（四）辦理國家賠償案件程序合法、適用法律正確，無不依法賠償或者違反規(guī)定采取補償、救助等形式代替國家賠償?shù)惹樾危?

（五）對已發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法問題及時糾正，依法追究執(zhí)法過錯責(zé)任人的責(zé)任。

第九條　執(zhí)法辦案場所和監(jiān)管場所建設(shè)與管理應(yīng)當(dāng)達到以下標準：

（一）執(zhí)法辦案和監(jiān)管場所功能設(shè)置規(guī)范合理、設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，安全防護措施落實到位；

（二）工作流程、崗位職責(zé)、應(yīng)急處置工作預(yù)案等制度健全完善；

（三）違法犯罪嫌疑人被帶至公安機關(guān)后，直接帶入辦案區(qū)，無違反規(guī)定帶出辦案區(qū)訊問詢問等情形；

（四）違法犯罪嫌疑人進入辦案區(qū)后，按照規(guī)定進行人身檢查和信息采集；

（五）違法犯罪嫌疑人在辦案區(qū)內(nèi)，有人負責(zé)看管；

（六）在辦案區(qū)內(nèi)開展執(zhí)法活動，有視頻監(jiān)控并記錄，同步錄音錄像資料保管妥當(dāng)；

（七）辦案區(qū)使用的記錄、臺賬等完整、規(guī)范。

第十條　涉案財物管理和涉案人員隨身財物代為保管應(yīng)當(dāng)達到以下標準：

（一）財物管理場所設(shè)置、保管財物的設(shè)備設(shè)施符合規(guī)定；

（二）財物管理制度健全，辦案與管理分離、統(tǒng)一管理的有關(guān)要求得到落實；

（三）按照規(guī)定對財物登記、保管、處理，記錄、臺賬清晰完備。

不屬于涉案財物的證物的管理標準按照相關(guān)規(guī)定確定，沒有具體規(guī)定的，參照上述標準執(zhí)行。

第十一條　執(zhí)法安全應(yīng)當(dāng)達到以下標準：

（一）無因違法使用警械、武器造成人員傷亡等情形；

（二）無因故意或者過失致使被監(jiān)管人員、涉案人員行兇、自殺、自傷、脫逃等情形；

（三）無毆打、虐待或者唆使、放縱他人毆打、虐待被監(jiān)管人員、涉案人員等情形；

（四）無其他造成惡劣影響的執(zhí)法安全事故。

第十二條　執(zhí)法辦案信息系統(tǒng)應(yīng)用管理應(yīng)當(dāng)達到以下標準：

（一）接報案、受案立案信息系統(tǒng)使用符合規(guī)定，110接報警、群眾上門報案、有關(guān)部門移送案件以及公安機關(guān)工作中發(fā)現(xiàn)的違法犯罪線索等信息錄入及時、規(guī)范；

（二）落實網(wǎng)上辦案要求，除案件性質(zhì)和事實涉及國家秘密的以外，實現(xiàn)各類案件信息、主要證據(jù)材料上傳信息系統(tǒng)，審核審批考評網(wǎng)上進行，案件電子卷宗自動生成；

（三）接報警信息與網(wǎng)上辦案、監(jiān)督考評、督察、辦案場所管理、音視頻資料管理、涉案財物管理等各類信息系統(tǒng)之間互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享；

（四）自動生成執(zhí)法辦案單位及其民警的執(zhí)法檔案，準確記載執(zhí)法辦案的數(shù)量和質(zhì)量；

（五）無擅自更改或者刪除執(zhí)法辦案信息系統(tǒng)中已經(jīng)審核、審批通過的案件信息等情形；

（六）指定專人擔(dān)任系統(tǒng)管理員，執(zhí)法辦案信息系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)。

第十三條　在登記、統(tǒng)計、上報各類執(zhí)法情況過程中，實事求是，嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，無弄虛作假、隱瞞不報的情形。

第十四條　各地執(zhí)法質(zhì)量考核評議項目和指標由省級公安機關(guān)統(tǒng)一確定，各級公安機關(guān)部門、警種不得以部門、警種名義下達執(zhí)法質(zhì)量考核評議項目和指標。

確定執(zhí)法質(zhì)量考核評議項目和指標，應(yīng)當(dāng)把執(zhí)法質(zhì)量與執(zhí)法數(shù)量、執(zhí)法效率、執(zhí)法效果結(jié)合起來，激勵民警又好又多地執(zhí)法辦案，但不得以不科學(xué)、不合理的罰沒款數(shù)額、刑事拘留數(shù)、行政拘留數(shù)、發(fā)案數(shù)、退查率、破案率等作為考評指標。

第十五條　年度執(zhí)法質(zhì)量考核評議實行百分制，根據(jù)考核評議的內(nèi)容范圍，確定考核評議各項內(nèi)容所占比重。

考核評議結(jié)果以年度積分為準，分為優(yōu)秀、達標、不達標三檔。

第十六條　各級公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)把內(nèi)部考評與外部評價有機結(jié)合起來，將警務(wù)評議、社會公眾評價和執(zhí)法相對人、案件當(dāng)事人對執(zhí)法工作的評價作為執(zhí)法質(zhì)量考核評議的重要依據(jù)。

第十七條　具有下列情形之一的，不予扣分：

（一）因法律法規(guī)、司法解釋發(fā)生變化，改變案件定性、處理的；

（二）因法律規(guī)定不明確、有關(guān)司法解釋不一致，致使案件定性、處理存在爭議的；

（三）因不能預(yù)見或者無法抗拒的原因致使執(zhí)法問題發(fā)生的；

（四）對案件基本事實的判斷存在爭議或者疑問，根據(jù)證據(jù)規(guī)則能夠予以合理說明的；

（五）因出現(xiàn)新證據(jù)而改變原結(jié)論的；

（六）原結(jié)論依據(jù)的法律文書被撤銷或者變更的；

（七）因執(zhí)法相對人的過錯致使執(zhí)法過錯發(fā)生的。

第十八條　因執(zhí)行上級公安機關(guān)決定、命令而發(fā)生執(zhí)法過錯的，不予扣分。

對超越法律、法規(guī)規(guī)定的人民警察職責(zé)范圍的指令，下級公安機關(guān)有權(quán)拒絕執(zhí)行，并同時向上級公安機關(guān)報告。沒有報告造成執(zhí)法問題的，應(yīng)當(dāng)扣分；已經(jīng)報告的，可以減少扣分。

第十九條　對執(zhí)法問題自查自糾，并已依法追究執(zhí)法過錯責(zé)任的，可以減少扣分或者不予扣分。

第二十條　具有下列情形之一的，年度執(zhí)法質(zhì)量考核評議結(jié)果應(yīng)當(dāng)確定為不達標：

（一）發(fā)生錯案，造成惡劣社會影響的；

（二）刑訊逼供或者毆打、體罰、虐待被監(jiān)管人員、涉案人員致其重傷、死亡的；

（三）違法使用警械、武器致人重傷、死亡的；

（四）因疏于管理、玩忽職守、濫用職權(quán)等原因造成被監(jiān)管人員、涉案人員非正常死亡、脫逃的；

（五）因黃、賭、毒或者涉黑涉惡違法犯罪現(xiàn)象嚴重，造成惡劣社會影響的；

（六）領(lǐng)導(dǎo)班子成員因執(zhí)法問題被追究刑事責(zé)任的。

被考核評議單位拒絕接受考核評議或者弄虛作假的，年度執(zhí)法質(zhì)量考核評議結(jié)果應(yīng)當(dāng)確定為不達標。

第三章　考核評議的組織實施

第二十一條　上級公安機關(guān)對下一級公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)定期開展執(zhí)法質(zhì)量考核評議，省級公安機關(guān)對下級公安機關(guān)每年度至少進行一次全面的執(zhí)法質(zhì)量考核評議。

對公安機關(guān)各執(zhí)法部門和執(zhí)法民警的執(zhí)法質(zhì)量考核評議，由所屬公安機關(guān)組織實施。

第二十二條　執(zhí)法質(zhì)量考核評議工作應(yīng)當(dāng)成立以公安機關(guān)行政首長任組長，有關(guān)部門參加的考核評議領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織實施考評工作。執(zhí)法質(zhì)量考核評議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在法制部門，考核評議日常工作由法制部門負責(zé)組織實施。

公安機關(guān)部門、警種對日常工作中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法問題，應(yīng)當(dāng)及時移送本級公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。年度考核評議結(jié)果通報前，應(yīng)當(dāng)征求紀檢監(jiān)察、督察、審計、人事等部門的意見。

各級公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)為開展執(zhí)法質(zhì)量考核評議工作提供必要的保障和支持。

第二十三條　執(zhí)法質(zhì)量考核評議采取日?？荚u、階段考評、專項考評、年終考評相結(jié)合的方法。日?？荚u成績作為年度執(zhí)法質(zhì)量考核評議成績的重要依據(jù)。

年度執(zhí)法質(zhì)量考核評議以本年1月1日至12月31日為一個考評年度。對執(zhí)法問題的發(fā)現(xiàn)與處理在不同考評年度的，按照處理時間所在年度進行考評。

第二十四條　各級公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)為所屬執(zhí)法部門和執(zhí)法民警建立網(wǎng)上執(zhí)法檔案，完整、準確、實時記載執(zhí)法數(shù)量、執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法培訓(xùn)、考核結(jié)果、執(zhí)法過錯責(zé)任追究等情況。

第二十五條　各級公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立執(zhí)法質(zhì)量考核評議通報和報告制度。

上級公安機關(guān)對下級公安機關(guān)的執(zhí)法質(zhì)量考核評議情況應(yīng)當(dāng)在本轄區(qū)公安機關(guān)內(nèi)部進行通報；各級公安機關(guān)對所屬執(zhí)法部門、執(zhí)法民警的執(zhí)法質(zhì)量考核評議情況應(yīng)當(dāng)在本級公安機關(guān)內(nèi)部通報。

下級公安機關(guān)開展年度執(zhí)法質(zhì)量考核評議情況應(yīng)當(dāng)在考評結(jié)束后一個月內(nèi)報告上一級公安機關(guān)。

第二十六條　考核評議結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時告知被考核評議單位或者民警。對結(jié)果有異議的，可以及時向負責(zé)考核評議的公安機關(guān)提出書面申訴。負責(zé)考核評議的公安機關(guān)可以視情重新組織人員復(fù)查，并告知復(fù)查結(jié)果。

第四章　獎　　懲

第二十七條　執(zhí)法質(zhì)量考核評議結(jié)果作為衡量公安機關(guān)及其所屬執(zhí)法部門、執(zhí)法民警工作實績的重要依據(jù)，并作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要內(nèi)容。涉及公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)法部門的干部任用，執(zhí)法民警晉職晉級以及執(zhí)法工作的評優(yōu)評先，應(yīng)當(dāng)把執(zhí)法質(zhì)量考核評議結(jié)果作為考核工作實績的重要依據(jù)。

第二十八條　對年度執(zhí)法質(zhì)量考核評議結(jié)果為優(yōu)秀的，應(yīng)當(dāng)對相關(guān)的單位和個人予以表彰獎勵。

對不達標單位予以通報批評，責(zé)令限期整改，取消其當(dāng)年評優(yōu)受獎資格；連續(xù)兩年不達標的，單位行政首長應(yīng)當(dāng)辭職，或者由上級公安機關(guān)商請有關(guān)部門對其予以免職。

第二十九條　申報全國優(yōu)秀公安局、全國公安機關(guān)執(zhí)法示范單位的，近兩個年度執(zhí)法質(zhì)量考核評議結(jié)果必須達到優(yōu)秀。

申報省級以下優(yōu)秀公安局、執(zhí)法示范單位的，上年度執(zhí)法質(zhì)量考核評議結(jié)果必須達到優(yōu)秀。

申報優(yōu)秀基層單位的，參照前兩款規(guī)定執(zhí)行。

第三十條　在執(zhí)法質(zhì)量考核評議過程中，發(fā)現(xiàn)已辦結(jié)的案件或者執(zhí)法活動確有錯誤、不適當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)及時糾正。需要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或者直接責(zé)任人員執(zhí)法過錯責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)依照《公安機關(guān)人民警察執(zhí)法過錯責(zé)任追究規(guī)定》等規(guī)定予以追究。

對違反本規(guī)定第十四條下達、設(shè)定考核評議指標以及不按照規(guī)定組織開展執(zhí)法質(zhì)量考核評議工作的，應(yīng)當(dāng)及時糾正，并依照有關(guān)規(guī)定予以追究責(zé)任。

第五章　附　　則

第三十一條　各省、自治區(qū)、直轄市公安廳局和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團公安局可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地實際情況，制定實施細則。

第三十二條　本規(guī)定自2016年3月1日起施行。2001年10月10日發(fā)布施行的《公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議規(guī)定》（公安部令第60號）同時廢止。